LE TRAVAIL A DOMICILE

Résumé

Traditionnellement, le lieu d’exécution du contrat de travail est déterminé par l’employeur au sein de l’entreprise ou dans les dépendances de celle-ci. L’avènement des nouvelles technologies de communication a entrainé le bouleversement de cette logique. Désormais, la flexibilité, caractéristique des changements de droit du travail contemporains, a entrainé le déplacement du lieu d’exécution de la prestation de travail au domicile du salarié. On peut dès lors se demander si le domicile du salarié peut être qualifié de lieu de travail. La réponse affirmative laisse peu de place au doute, même si ce lieu de travail peut être tantôt négocié, tantôt imposé.